Secretaria de Estado de Ciência e Tecnologia


Técnico em Recursos Humanos - 972 horas

O que faz o Técnico em Recursos Humanos?

Executa rotinas de departamento de pessoal (pesquisa, integração, treinamento, folha de pagamento, tributos e benefícios). Descreve e classifica postos de trabalho, aplica questionários e processa informações acerca dos trabalhadores. Presta serviços de comunicação, liderança, motivação, formação de equipes e desenvolvimento pessoal. Atua em processos de orientação sobre a importância da segurança no trabalho e da saúde ocupacional.

 

POSSIBILIDADES DE ATUAÇÃO: Instituições públicas, privadas e do terceiro setor;  Indústria e comércio; Empresas de consultoria.

 

INFORMAÇÕES GERAIS:

O curso é dividido em três módulos, os quais são áreas profissionais com atividades cujos processos produtivos são semelhantes e segmentados nas seguintes funções específicas:

1. Módulo I (324 horas): organizado em um módulo distinto, com terminalidade. Aos alunos que adquirirem as competências profissionais constantes neste módulo será concedido certificado de ASSISTENTE ADMINISTRATIVO.

2. Módulo II (272 horas): organizado em um módulo distinto e com terminalidade. Aos alunos que adquirirem as competências profissionais constantes neste módulo será concedido certificado de AUXILIAR DE GESTÂO DE PESSOAS.

3. Módulo III (376 horas): organizado em um módulo distinto e com terminalidade. Aos alunos que adquirirem as competências profissionais constantes neste módulo será concedido certificado de AUXILIAR GESTÃO DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL E CONTABIL.

Para acesso ao Curso Técnico os candidatos deverão cumprir os seguintes requisitos de acesso:

  • Idade: Ter 16 (dezesseis) anos na data da matricula, sendo assistido por seu responsável direto no caso de menores de 18 anos;
  • Escolaridade: Ter concluído o Ensino Médio ou estar cursando o 2º ou 3º ano do Ensino Médio no ato da matricula.

 

Matriz Escolar

Módulo I – Assistente Administrativo – 324h

Componentes Curriculares
1.    Comunicação Lingüística
2.    Etiqueta no ambiente de Trabalho
3.    Legislações aplicáveis ao direito do trabalhador.
4.    Identidade Profissional  
5.    Noções de contabilidade
6.     Processos de Organização Administrativa
7.    Planejamento Organizacional  
8.    Sistemas orçamentários e societários  
9.    MKT

Módulo II – Gestão de Pessoas – 272h

Componentes Curriculares
1.    Gestão de Pessoas  
2.    Legislação Contratual  
3.    Metodologia Científica
4.    Informática Básica
5.    Primeiros Socorros
6.    Inglês Técnico  
7.    Ergonomia
8.    Legislação e normas de Segurança no Trabalho
9.    Planos e Processos em RH


Módulo III – Gestão de Departamento Pessoal e Contábil - 376h

Componentes Curriculares
1.     Planejamento Financeiro, Tributário e Contábil
2.     Montagem monitoramento da estrutura administrativa
3.     Ciclo Tributário, financeiro e contábil
4.     Organização de eventos
5.    Operação dos Ciclos de Gestão  
6.     Sistema Orçamentário e societário  
7.     Políticas de RH  
8.    Metodologia científica  
 

Obs.: A grade pode sofrer alterações, de acordo com a disponibilidade de professores e conteúdos para melhorar a qualidade dos cursos.



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